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一、“委市共建”谱写先行市发展新篇
2023年6月27日，市人民政府与省卫生健康委签订“委市共建卫生健康事业高质量发展先行市”合作协议。市委市政府高度重视、高位推动，相关部门抢抓机遇、积极作为，始终聚焦共建“三大中心”“六个强市”等合作内容，建立推进工作机制，制定配套政策文件，有效推动各项工作落地见效。
“三大中心”突围突破。
“六个强市”提质提量。
“五项保障”有力有效。
二、国家区域医疗中心项目落户南充
2023年7月8日，我市成功获批首都医科大学附属北京安贞医院南充医院国家区域医疗中心项目，成为川东北唯一国家区域医疗中心建设单位。8月31日，市人民政府、首都医科大学附属北京安贞医院举行签约揭牌仪式，正式启动项目建设。
建设高质量现代医院。
把握公立医院高质量发展规律，建成一批国内先进、区域领先的优势学科，锻造一支忠诚使命、业务精湛的医护队伍，建立一套高效规范、良性发展的运行机制。
建设高水准临床诊疗中心。
提高区域核心竞争力，建成国家级临床重点专科3个，引入新技术、新方法、新材料不少于110项，其中心血管内、外科不少于40项，力争建成特色突出的国家心血管疾病区域医疗中心。
建设高层次人才培养基地。
依托北京安贞医院国家心血管疾病临床医学研究中心，每年选派不少于50人管理和业务骨干到输出医院进修培训，5年内同质化培养临床学科带头人20名、专业技术骨干200名，将项目医院打造为川陕甘渝等地区医疗人才培养重要基地。
建设高起点研究与转化平台。
建设国家级心血管疾病临床研究平台及大数据中心，建成国内一流、具有可持续发展能力的创新药、诊疗技术等方面的科学研究与技术研发平台。建设高标准智慧医疗服务平台。实施信息赋能战略，通过“互联网+医疗健康”、人工智能、大数据等先进技术，达到电子病历系统应用水平分级评价6级、医院智慧服务分级评估标准4级。
建设高标准智慧医疗服务平台。
实施信息赋能战略，通过“互联网+医疗健康”、人工智能、大数据等先进技术，达到电子病历系统应用水平分级评价6级、医院智慧服务分级评估标准4级。
建设高水平区域医疗中心。
平移北京安贞医院文化、品牌、管理、技术、标准、人才六大要素，将南充打造成为区域医疗服务高地，将医院建设成为川陕甘渝等区域品牌优势明显、技术力量雄厚、辐射带动力强的高水平国家区域医疗中心。
三、川北医学院附属医院成功创建省医学中心
提升医疗技术，增强综合实力。
坚持以患者为中心，不断优化医疗服务流程，提升医疗技术，建成3个国家级临床医学研究中心分中心，新增国家临床重点专科2个、省级临床重点专科4个、市级临床重点专科6个，人类辅助生殖技术资质落户该院，川东北首例“试管婴儿”成功临床妊娠。通过国家电子病历应用水平分级评价五级评审，顺利完成四川智慧医院四星评审。
瞄准科学前沿，推动科研创新。
积极承担国家级、省级科研项目，推动国省重点实验室（分室）建设，发挥院士工作站引领作用，加大与国内外知名高校和研究机构的合作力度，加快科研创新及成果转化。立项国家自然科学基金8项，获四川省医学科技奖和四川省医学青年科技奖6项。
优化培养体系，储备人才力量。
新增四川省学术和技术带头人1人，四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才17人。科研、教学成果显著，4个学科进入2022年度科技量值全国前100强，5个学科获得2023年复旦排行榜西南地区专科声誉榜提名，荣获第三届四川省高校教师教学创新大赛二等奖1项，三等奖1项。
四、南充市精防工作综合考核打赢“翻身仗”
南充市动员全市精防力量，围绕重点、破解难点、直击痛点，建立完善“四挂”机制，经过一年艰辛努力，精防工作综合考核划出了一道触底反超的“V型”曲线，打赢了一场漂亮的“翻身仗”。2024年1月10日，省精神卫生中心通报全省精神卫生防治工作情况，南充市精防工作综合考核结果跃居全省第2名。
“挂帅”出征。
市县两级卫健主要领导定期研究工作指标及考核方案，建立起领导包县（市）、科室包乡镇、医务人员包患者的管理“三包”制度，不务虚功，务实笃行，靠前指挥、全程督战。
“挂图”作战。
建立健全了市、县、乡镇（街道）三级精神卫生防控工作网络，层层落实，做到有人抓、有人管。坚持一周一提示、一月一通报、一季一督导、半年一总结，督促各地围绕目标指标，强化随访、规范治疗。
“挂漏”补阙。
坚持以问题为导向，对存在短板一项一方案、一方案一责任人，建立起问题清单、责任清单、整改清单，督促各地加固底板、补齐短板、源头防控、标本兼治。
“挂责”问效。
组织多部门联合开展工作质控，采取成绩“晾晒”，建立起工作交流平台，实行首位表扬、末位约谈等制度，吹糠见米、工作倒逼、责任倒查。
五、南充市“下、控、提”公立医院改革经验获全省推广
优质医疗资源辐射放到最大。
医药费用增幅控制到最低。
医疗服务水平提升到最优。
六、南充市全域启动紧密型县域医共体建设
错位发展，推动基层医疗均衡布局。
建强队伍，推动优质资源扩容下沉。
创新机制，推动服务体系优质高效。
七、南充市公立医院高质量发展成效明显获省政府督查激励
医院得发展。
群众得实惠。
政府得民心。
八、南充市连续八届获“全国无偿献血先进市”
齐抓共管强组织。
完善平台重宣传。
多措并举优服务。
大型活动见成效。
九、驻市三甲综合医院和中医医院全覆盖建设国家临床专科
坚持统筹规划，积极培育优势专科。
坚持人才培养，提升专科服务能力。
坚持协同建设，增进群众健康福祉。
十、南充市启动国家级医疗机构疾控监督员制度试点
建立一套机制，实现工作管理制度化。
成立一个机构，实现工作组织一体化。
组建一支队伍，实现工作人员规范化。
建设一个阵地，实现工作场所标准化。
组建一个小组，实现工作指导专业化。
开发一套系统，实现工作平台信息化。
十一、南充市打造孕产妇心理健康筛查全省示范样板
梳理流程，建立健全孕产妇心理健康筛查管理体系。
找堵破难，助推孕产妇心理健康筛查落地落实。
借力信息科技，实时预警管理干预到位。
2023年5月，在川渝两地母婴安全工作交流会上作典型经验交流发言。9月，完成孕产妇心理健康管理、筛查、干预治疗体系视频制作供省级教学参考。全年共筛查孕产妇12755人，筛查为阳性的2116人，其中橙色风险管理548人，红色风险管理49人，孕产妇心理健康影响导致死亡个案为零。
十二、南充市国卫创建工作稳步推进
工作机制健全。
创建举措有力。
责任落实到位。
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