1月13、14日下午，我院分别在新政、金城院区召开了2021年度中层干部述职述廉大会。

54位中层干部以PPT形式，围绕德、能、勤、绩、廉方面轮流上场“晒成绩”、“迎考评”。大家用实绩说话，用真情交流体会、用责任诠释工作，结合自身岗位，全面总结了过去一年工作完成情况，客观、深入分析存在的问题，对来年工作方向、工作重点、工作方式做具体阐述。考评小组成员认真听取汇报并逐一进行量化打分。

党总支部书记、院长彭建同志作总结发言，此次会议为大家搭建了一个相互沟通、经验交流和展示自我的平台，进一步增加了干部履职的责任感和工作的积极性。在2022年工作中，他指出：一是目前医院处于启动新征程实现新发展的重要时期，改革既是挑战更是机遇，随着分级诊疗、三级医院绩效考核、DIP付费改革等政策措施的落地，医院要践行差异化发展的战略思想，将管理更加规范化、精细化；二是各科室制定适应自己科室特点的运营管理策略及工作计划，从而更好地适应医疗改革以及医院的快速发展，更好的开展临床工作，职能部门能更好的为临床服务；三是强化医院综合实力，通过加强人才队伍建设、强化学科建设，进一步提升服务能力和竞争能力，各位中层干部发挥中医院的优良传统，以只争朝夕，不负韶华的奋斗姿态，为实现医院跨越式发展而共同努力。